人材をお探しの企業様
労働者派遣サービスは、専門的なスキルを持つ優れた人材を確保できるだけでなく、福利厚生や労務管理などの面での大幅なコスト削減につながります。優秀な人材の確保とコスト削減によって、貴社のさらなる経営効率のアップを実現いたします。
労働者派遣事業について
『人材派遣サービス』は、御社が求めるスキルと経験を持った人材を必要な時期や期間に合わせて派遣するサービスです。スタッフへの教育、研修、マネジメントは弊社が行いますので業務の効率化とコスト削減を図ることができます。弊社ではスタッフ一人ひとりを充分に把握し、各企業様のニーズに合った人材をご紹介する事を心掛けております。
労働者派遣を雇う企業様のメリット
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- 必要な能力を必要な時に活用出来る。
- 様々な人材の中から必要な能力を持った人材だけを必要な時に確保する事が出来ます。
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- 採用にかかる時間と経費を減少出来る。
- 人材を1人採用・育成するだけでも、多くの時間と経費がかかります。そんな多大な時間と経費を減少する事が出来ます。
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- 労務管理の手間が省ける。
- 人材の労務管理等は弊社が行いますので、手間もかかりません。
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- 優秀な人材を見つけ易くなる。
- 事前のヒヤリングで適材の人材をご紹介致しますので、ご希望に沿った優秀な人材が確保し易くなります。
業務請負事業（アウトソーシング）について
業務請負(アウトソーシング)は、御社の一部署の業務を弊社に業務委託して頂き、一連の業務工程を弊社が責任を持って請負い遂行するものです。業務請負をするにあたり事前のお打合せを行い、人員体制、工程の確認、スケジュールなど各現場に合わせた最適なご提案をさせて頂きます。
業務請負（アウトソーシング）を行う企業様のメリット
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- 当該業務に管理の手間がかからない
- 業務内容や目的等の事前打合せ次第で当該業務からの大幅な手間を省けます。
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- 期間を定める必要がない
- 派遣業法の規定が特になく派遣期間等を定める必要がありません。
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- 生産変動への対応がきく
- 労働者に対して支払うのではなく業務の成果に対して対価を支払う為、生産変動への対応がききやすい。
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- 手当てや福利厚生の経費を抑制できる
- 残業代・深夜労働手当・休日出勤手当等の経費や採用にかかる経費を抑える事ができます。
労働者派遣から業務請負（アウトソーシング）へ
弊社のご提案は、労働者派遣派遣から業務請負（アウトソーシング）へ、段階的・計画的な移行をはかるアウトソーシングモデルです。継続派遣に伴う問題を解決できるうえ、「将来の事業変動へ機動的な対応、要因・管理コストの低減、技術・技能の蓄積・継承」を同時に実現します。中長期にわたって、品質・生産性・コストのすべてにメリットを生み、お客様企業の持続的な事業の発展を支えます。